Stock Options Per Privato Aziendale

Casa 187 articoli 187 dipendenti Stock Options Fact Sheet Tradizionalmente, piani di stock option sono stati utilizzati come un modo per le aziende per premiare top management e dipendenti chiave e collegare i loro interessi con quelli della società e di altri azionisti. Sempre più aziende, tuttavia, ora considerano tutti i loro dipendenti come chiave. Dal momento che alla fine del 1980, il numero di persone in possesso di stock option è aumentata di circa nove volte. Mentre le opzioni sono la forma più importante di compensazione singolo strumento di capitale, azioni vincolate, phantom stock, e diritti di rivalutazione sono cresciuti in popolarità e sono da prendere in considerazione pure. Opzioni di ampia base rimangono la norma in imprese ad alta tecnologia e sono diventati più ampiamente utilizzati in altri settori come bene. Più grandi, società quotate in borsa come Starbucks, Southwest Airlines, e Cisco ora dare stock options per la maggior parte o tutti i loro dipendenti. Molti non-alta tecnologia, società strettamente detenuti stanno unendo i ranghi pure. A partire dal 2014, la General Social Survey stima che 7,2 dipendenti svolgono le stock option, più probabilmente centinaia di migliaia di dipendenti che hanno altre forme di singolo strumento di capitale. Questo è giù dal suo picco nel 2001, tuttavia, quando il numero era circa 30 superiore. Il declino è venuto in gran parte a causa di cambiamenti nelle regole contabili e aumento della pressione degli azionisti per ridurre la contaminazione di premi azionari in società pubbliche. Che cosa è un Stock Option Una stock option dà un dipendente il diritto di acquistare un determinato numero di azioni della società ad un prezzo fisso per un certo numero di anni. Il prezzo a cui l'opzione viene fornita è chiamato il prezzo di assegnazione e di solito è il prezzo di mercato al momento di assegnazione delle opzioni. I dipendenti che hanno ottenuto le stock option sperano che il prezzo delle azioni salirà e che essi saranno in grado di incassare esercitando (acquisizione) le azioni al prezzo di assegnazione più basso e poi vendere le azioni al prezzo di mercato corrente. Ci sono due principali tipi di programmi di stock option, ognuno con regole uniche e le conseguenze fiscali: stock options non qualificato e le opzioni di incentivazione azionaria (ISOs). Piani di stock option può essere un modo flessibile per aziende di condividere la proprietà con i dipendenti, li ricompensano per le prestazioni, e di attrarre e mantenere un personale motivato. Per orientate alla crescita le aziende più piccole, le opzioni sono un ottimo modo per conservare contanti dando dipendenti un pezzo di crescita futura. Fanno anche un senso per le imprese pubbliche il cui piani a benefici sono ben stabiliti, ma che vogliono includere i dipendenti di proprietà. L'effetto di diluizione delle opzioni, anche quando ha concesso alla maggior parte dei dipendenti, è in genere molto piccolo e può essere compensato da loro potenziali benefici di conservazione della produttività e dei dipendenti. Opzioni non sono, tuttavia, un meccanismo per i proprietari esistenti per vendere le azioni e di solito sono inadeguato per le aziende la cui crescita futuro è incerto. Possono anche essere meno attraente in piccole imprese strettamente detenuti che non vogliono andare pubblico o essere venduto perché possono avere difficoltà a creare un mercato per le azioni. Stock Option e Dipendenti sono opzioni di proprietà La risposta dipende da chi si chiede. I sostenitori ritengono che le opzioni sono vere proprietà perché i dipendenti non li ricevono gratuitamente, ma devono mettere il proprio denaro per l'acquisto di azioni. Altri, invece, ritengono che i dipendenti perché i piani opzionali permettono di vendere le loro quote di un breve periodo dopo la concessione, che le opzioni non creano la visione di proprietà a lungo termine e gli atteggiamenti. L'impatto finale di qualsiasi piano di azionariato dei dipendenti, tra cui un piano di stock option, dipende molto sulla società ei suoi obiettivi per il piano, il suo impegno per la creazione di una cultura di proprietà, la quantità di formazione e di istruzione che mette in spiegare il piano, e gli obiettivi dei singoli dipendenti (se vogliono denaro il più presto possibile). Nelle aziende che dimostrano un vero e proprio impegno per la creazione di una cultura di proprietà, diritti di opzione possono essere un motivatore significativo. Aziende come Starbucks, Cisco, e molti altri stanno spianando la strada, mostrando quanto sia efficace un piano di stock option può essere quando combinato con un vero impegno a trattare i dipendenti come proprietari. Considerazioni pratiche In generale, nella progettazione di un programma di opzione, le aziende devono considerare attentamente la quantità di magazzino sono disposti a mettere a disposizione, che riceverà le opzioni, e quanto l'occupazione crescerà in modo che il giusto numero di azioni è concesso ogni anno. Un errore comune è quello di concedere troppe opzioni troppo presto, non lasciando spazio per le opzioni aggiuntive per futuri dipendenti. Una delle considerazioni più importanti per la progettazione del piano è il suo scopo: è il piano destinato a dare a tutti i dipendenti azioni della società o per fornire solo un beneficio per alcuni dipendenti chiave L'azienda vuole promuovere la proprietà a lungo termine o è un beneficio di una volta è il piano inteso come un modo per creare dei dipendenti o semplicemente un modo per creare un dipendente ulteriore vantaggio le risposte a queste domande sarà cruciale nel definire le caratteristiche piano specifico, come l'idoneità, l'allocazione, di maturazione, di valutazione, periodi di detenzione e prezzo delle azioni. Pubblichiamo The Stock Options Libro, una guida molto dettagliata di stock option e di stock di acquisto. Resta InformedPrivate società abbattendo Società privata Ci sono quattro tipi principali di aziende private: imprese individuali. le società di capitali, società di S o società C. Tutti questi tipi di società private hanno regole diverse per gli azionisti, i soci e la tassazione. Le imprese individuali messi proprietà della società nelle mani di una sola persona. Anche se questo dà l'unico proprietario il controllo totale sulle decisioni, ma rende anche più difficile raccogliere fondi. le società a responsabilità limitata hanno spesso più proprietari che condividono la proprietà e la responsabilità. Ci sono meno documenti necessari per aprire questo tipo di società privata. S Corporations e C le società sono simili alle aziende pubbliche con i soci. Queste aziende private non devono presentare relazioni finanziarie trimestrali o annuali. società di S non possono avere più di 100 azionisti. le società C può avere un numero illimitato di soci. Rimanendo una società privata può fare la raccolta di fondi più difficili. Le società pubbliche possono spesso vendere le azioni o raccogliere fondi attraverso l'offerta di obbligazioni con più facilità. Le aziende private hanno accesso ai prestiti bancari e di alcuni tipi di finanziamento azionario, a seconda del tipo di società. Perchè le aziende Rimani privato Gli alti costi di intraprendere una IPO è uno dei motivi per cui molte aziende più piccole rimangono private. Le società pubbliche hanno anche di rilasciare pubblicamente bilancio e altri documenti depositati su un programma normale. Questi documenti comprendono relazioni annuali (10-K), relazioni trimestrali (10-Q), grandi eventi (8-K) e le dichiarazioni del proxy. Un altro motivo per cui le aziende rimanere privato è quello di mantenere la proprietà di famiglia. Molte delle più grandi aziende private oggi sono stati di proprietà delle stesse famiglie per generazioni multiple. Rimanendo mezzi privati ​​l'azienda non deve rispondere ai suoi azionisti o scegliere i membri differenti per il consiglio di amministrazione. Alcune aziende a conduzione familiare sono andati pubblico, e molti di mantenere la proprietà e il controllo della famiglia attraverso una struttura a doppia azione di classe, cioè azioni di proprietà della famiglia hanno più diritti di voto. Andando pubblico è un passo finale per le aziende private. Un IPO costa soldi e richiede tempo per l'azienda di set up. Spese associate con l'andare pubblico dispone di una quota di iscrizione SEC, Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) tassa di deposito, una tassa di elenco di borsa e il denaro pagato ai sottoscrittori del offering. How si fa a impostare il prezzo di esercizio delle stock option per evitare Sezione 409A EMANA il seguente mini-FAQ è un po basa su un avviso di client WSGR (nota: PDF è caricamento lento). Fare la 409A norme forniscono una guida sulla valutazione degli stock oggetto di 8220stock rights8221 Sì. Le norme forniscono una guida per quanto riguarda i metodi accettabili di determinazione del valore equo di mercato di: (a) prontamente negoziabili (società pubblica) stock, e (b) magazzino non prontamente negoziabili (privato società per azioni). Queste norme rappresentano un cambiamento significativo nel processo di determinazione del valore equo di mercato della società privata magazzino. Al fine di conformarsi con la sezione 409A e quindi evitare di riconoscimento precoce reddito optionee e, potenzialmente, una tassa aggiuntiva del 20 per cento, prima di esercizio dell'opzione, la maggior parte delle aziende private avranno bisogno di rinnovare in modo significativo il processo di determinazione del fair value di mercato. Quali sono i metodi accettabili per la determinazione del valore equo di mercato della società pubblico stock Il valore equo di mercato della società pubblica magazzino possa essere basata su: l'ultima vendita prima o la prima vendita dopo la concessione del prezzo di chiusura del giorno di negoziazione prima o il giorno di negoziazione della borsa di qualsiasi altra base equa utilizzando transazioni effettive in tale borsa come riportato da tale mercato e coerentemente applicato o il prezzo medio di vendita nel corso di un determinato periodo, che si trova a 30 giorni prima o 30 giorni dopo la concessione, se la valutazione è costantemente applicata per simile stock grant. Quali sono i metodi accettabili per la determinazione del valore equo di mercato della società privata magazzino Il valore di mercato della società privata magazzino deve essere determinato sulla base dei company8217s privati ​​fatti e delle circostanze proprie, mediante l'applicazione di un metodo di valutazione ragionevole. Un metodo non sarà considerato ragionevole se non prende in considerazione tutto il materiale informativo a disposizione del valutazione della società privata. I fattori da prendere in considerazione nell'ambito di un metodo di valutazione ragionevole includere, a seconda dei casi: il valore dei beni materiali e immateriali il valore attuale dei flussi di cassa futuri al valore di mercato facilmente determinabile di entità simili impegnati in un business sostanzialmente simile e di altri fattori rilevanti, quali i premi di controllo o sconti per mancanza di commerciabilità. Quanto spesso le aziende private hanno bisogno per svolgere le valutazioni di mercato eque L'uso di un valore precedentemente calcolato equo di mercato non è ragionevole se: la valutazione iniziale non riflette le informazioni disponibili dopo la data iniziale della valutazione che colpisce materialmente il valore di una società privata (per esempio, la risoluzione materiale contenzioso o la ricezione di un brevetto di materiale) o il valore è stato calcolato come di una data che è più di 12 mesi prima della data per la quale viene utilizzata la valutazione. In pratica, la maggior parte delle aziende private venture backed ottenere un nuovo rapporto di valutazione ogni volta che completano un preferito finanziamento delle scorte. C'è una presunzione di ragionevolezza Sì. La normativa prevede una presunzione che la determinazione del fair value di mercato sarà considerato ragionevole in determinate circostanze, tra cui: (a) se la valutazione è determinata da una valutazione indipendente a una data non più di 12 mesi prima della data della transazione, o (b ) se la valutazione è di 8220illiquid magazzino di un corporation8221 start-up ed è fatto abbastanza, in buona fede, evidenziato da una relazione scritta, e prende in considerazione i fattori di valutazione rilevanti sopra descritti. Questa presunzione di ragionevolezza è confutabile solo con una mostra dal IRS che sia il metodo di valutazione, o l'applicazione di tale metodo, era 8220grossly unreasonable.8221 cosa è un 8220illiquid start-up corporation8221 della sarà considerato per essere rilasciato da un inizio 8220illiquid - up corporation8221 se: la società non ha condotto (direttamente o indirettamente tramite un predecessore) un'attività commerciale o industriale per un periodo di 10 anni o più l'azienda ha nessuna classe di titoli che sono negoziati in un mercato dei titoli istituito il magazzino non è soggetta di mettere o chiamare diritti o altri obblighi per l'acquisto di tale magazzino (diverso da un diritto di prelazione o di altro restriction8221 8220lapse come ad esempio il diritto di acquistare non attribuite magazzino al suo costo originario) la società non è ragionevolmente dovrebbe subire un cambio di controllo o offerta al pubblico entro 12 mesi dalla data di valutazione viene utilizzato e la valutazione viene effettuata da una o più persone 8220with conoscenze significative e di esperienza o formazione nello svolgimento valuations.8221 simile Ciò può comportare spese aggiuntive e oneri per le imprese più piccole (ad esempio, dover assumere una società di valutazione). Inoltre, questo potrebbe essere problematico per le società emittenti stock options o di comunicazioni di sospetto all'interno di un anno prima di un cambio di controllo o di un'offerta pubblica iniziale. Sono i tipici, storici determinazioni di valore equo di mercato effettuate da organi societari privati ​​di amministrazione ammissibili ai sensi della Sezione 409A In generale, no. I regolamenti hanno significativamente modificato il metodo con il quale una società privata determina il valore equo di mercato delle sue azioni. Per esempio, la valutazione della società privata magazzino soltanto sulla base di un rapporto relativo al valore delle azioni privilegiate (il vecchio 10 a 1 ratio) in genere non sarà ragionevole. In particolare, a rispettare le normative proposte, la valutazione delle 8220illiquid start-up stock8221 società deve essere: evidenziato da una relazione scritta, che prende in considerazione i fattori di valutazione rilevanti discussi sopra e eseguite da una o più persone con conoscenze significative e di esperienza o formazione nell'esecuzione di tali valutazioni. Di conseguenza, a meno che una scheda di un'azienda privata comprende un direttore, o di direttori, che avrebbe soddisfatto le conoscenze 8220significant e experience8221 requisito o una società dipendente soddisfa questo requisito, la determinazione del valore equo di mercato molto probabilmente dovrà essere fatta da una perizia indipendente. Tuttavia, se uno dei dirigenti d'impresa privata è un rappresentante di un investitore di capitale di rischio, o se l'azienda impiega persone con esperienza finanziaria che avrebbe soddisfare i requisiti di conoscenza e experience8221 8220significant, può essere ammissibile per il rapporto di valutazione scritta dovrà essere elaborata dal tali individui. Sono la maggior parte delle aziende che ottengono valutazioni indipendenti effettuate Qualsiasi azienda che ha completato un preferito finanziamento azionario con una società di capitale di rischio istituzionali in genere sarà ottenere un rapporto di valutazione 409A da una società di valutazione indipendente. La maggior parte di pre-VC finanziato aziende che non rilasciano grandi borse di opzione non sostenere le spese di un rapporto di valutazione. Quanto costa un rapporto di valutazione che hanno avuto imprese early stage ottenere rapporti di valutazione fatto per nel modo più economico a 5K. Tuttavia, i rapporti di valutazione possono essere respinte dalla società di company8217s, con la conseguente necessità di farli rifatto da un'altra impresa. i rapporti di valutazione fatto da aziende più affidabili può costare 10K a 25K, e ancora più elevata per le aziende fase successiva. Qual è il valore di mercato tipica delle azioni ordinarie in relazione al prezzo del titolo preferito per una società fase iniziale il CEO di una società di valutazione boutique mi ha detto di recente che il valore di mercato delle azioni ordinarie di una tipica azienda di tecnologia fase iniziale è almeno circa 25 a 30 del ultimo round preferito prezzo delle azioni. La vecchia regola del pollice che il prezzo di esercizio dell'opzione potrebbe essere 10 del prezzo delle azioni preferito non è valido. Se una società di avvio è pre-entrate e pre-VC finanziamento, ma ha un convertibile seed financing nota di 800K, può offrire le opzioni ad un prezzo di esercizio pari al valore delle azioni comuni nominale di 0,01 al personale di entrare prima che il finanziamento di VC. Mi ottenerlo che dopo il VC turno dovrà uguale 25-30 del prezzo preferito serie A VC, sulla base di what39s di cui sopra, ma per quanto riguarda durante il 8211 chiamata dura angelo semi-cabriolet fase nota Geo. Opzioni devono essere assegnate a FMV. Se una società è in grado di aumentare 800K di finanziamento, probabilmente significa che FMV del comune è maggiore di nominale. BTW, 0,01 è un numero insignificante, senza più contesto. Geo 8211 chiamata dura. Opzioni devono essere assegnate a FMV. Se una società è in grado di aumentare 800K di finanziamento, probabilmente significa che FMV del comune è maggiore di nominale. BTW, 0,01 è un numero insignificante, senza più contesto. Che cosa succede se la start-up non è passato attraverso un round di finanziamento, è pre-revenue, attualmente non possiede alcuna attività, ma sta avendo la ricerca ingegneri e sviluppare un proof-of-concept per un'idea che il proprietario company39s ha per un nuovo prodotto. Se l'avvio vuole offrire le opzioni di ingegneri in modo tale che, se i tecnici sono riusciti a sviluppare il concetto proof-of-(consentendo in tal modo alla società di brevettare in realtà l'idea), gli ingegneri possono godere il potenziale di rialzo dei loro sforzi, l'azienda può impostare il prezzo di esercizio pari o vicino a zero (in quanto la società attualmente doesn39t proprio nulla, non ha il flusso di cassa, e non ha avuto un finanziamento), o ha di assumere i flussi di cassa futuri sulla base di un possibile prodotto, e quindi aggiungere un ulteriore livello di sconto per riflettere la probabilità (in contrasto con la certezza) di sviluppare il prodotto con successo e la ricezione di flussi di cassa da esso in un secondo momento, grazie Yokum, qual è l'ultimo pensiero su come prezzo di stock option comuni per un profitto società di fase ho visto che nel 2009, uno studio di valutazione ha detto 25-30 del prezzo delle azioni preferito. E 'questo il pensiero corrente